- Види роботи за кордоном
- Як вибрати кадрове агентство?
- Знайди роботу до душі. Заповни резюме на job.ru
Безцільний відпочинок за кордоном - це чудово. Це можливість відірватися від сірої рутини і зануритися в світ екзотики іноземної культури. Однак якщо відпочинок приносить ще й можливість заробити - він стає велебний подвійно.
Програм по роботі за кордоном в наш час - безліч: Work and Travel USA, Au Pair, і багато інших. У кожному конкретному випадку - свої нюанси, свої вигоди і підводні камені.
Однак всі вони відтворюють лише ту чи іншу комбінацію чинників: ваша кваліфікація, рівень володіння іноземними мовами, повна або часткова зайнятість, самоціль - заробити грошей або просто помандрувати.
Види роботи за кордоном
Це стосується висококваліфікованих фахівців з відмінним знанням того чи іншого іноземної мови. Людям з подібною підготовкою, в принципі, відкриті всі двері.
- Робота з дітьми
Нянечки і репетитори. Зазвичай на такі посади беруть дівчат, які вже мають досвід роботи з дітьми або які отримали педагогічну або лінгвістичну освіту. Зазвичай крім догляду за дітьми на таких посадах також виконують деяку роботу по дому. Зрозуміло, потрібно добре знати мову, на якому будуть говорити ваші підопічні.
- На круїзних лайнерах
Одне з найпопулярніших напрямків для роботи за кордоном. Можливість поєднувати подорож на океанському лайнері і в той же час отримувати за це платню - робота, бажана для багатьох. Для працевлаштування на круїзний лайнер обов'язково знати розмовну англійську, мати відмінне здоров'я і досвід роботи в сфері обслуговування. Пропоновані позиції для роботи на лайнерах - помічник кухаря, стюард, працівник сауною комплексу або казино.
- некваліфіковану працю
Так само як можливість роботи в якості обслуговуючого персоналу в готелях, парках відпочинку, магазинах, сезонна зайнятість на риболовецьких судах і в сільському господарстві, тобто, в будь-якому місці, робота в якому не вимагає від вас особливих умінь і знань в мові. Подібний варіант зазвичай вибирають студенти - підтягнути мову, трохи підзаробити і тут же ці гроші прожити і прогуляти - все ж інша країна, весело, цікаво і не затратно.
Отже, з відповідним для вас варіантом роботи ви визначилися, мова підтягнули, тепер залишилося лише знайти цю саму роботу. Знайти роботу за кордоном - справа, в общем-то, не таке вже й складне. Тим більше що безліч кадрових агентств зараз пропонують вакансії за кордоном. І ось тут виникає загроза обману або несумлінного працевлаштування. Тому - пара рад, як не допустити несправедливості по відношенню до вашої бажає заробити за кордоном персони.
Як вибрати кадрове агентство?
Як би вам не хотілося вірити в чесність людей, в першу чергу, прийшовши в кадрове агентство, попросіть документи, офіційно дозволяють йому вести роботу з працевлаштування.
В установчих документах організації обов'язково повинна стояти відмітка про дозвіл на ведення даного виду діяльності.
Також організація повинна мати діючий договір з іноземним роботодавцем або роботодавцями про б умови співпраці і - в обов'язковому порядку - ліцензію Міністерства праці та соціальної політики.
Далі поцікавтеся - скільки часу компанія знаходиться на ринку кадрових послуг, а також скільки перевірок вона витримала.
Уважно придивіться до місцевих співробітникам - занадто самовпевнені або навпаки, не зовсім адекватні реакції менеджерів можуть багато вам розповісти.
Поважають і добре зарекомендували себе компанії невпинно печуться про рівень підготовленості власних співробітників. А тим більше співробітників, які безпосередньо працюють з клієнтами.
Ви повинні насторожитися, якщо в процесі бесіди ви почули хоча б одну з цих фраз:
«Ліцензія отримується найближчим часом, проте ми вже зараз можемо запропонувати вам наступні вакансії роботи за кордоном ...». Немає ліцензії - немає роботи. Не випробовуйте долю.
«Давайте зустрінемося в кафе, в нашому офісі зараз ремонт / ми переїжджаємо ...». Якщо організація не має договору на оренду приміщення, тобто, фактично, вона існує напіввіртуальний - є телефон, але немає офісу, не довіряйте йому. Навіть при дійсної ліцензії це досить підозріло.
«Для того, щоб ми почали працювати з вашими документами, буде потрібно деяка сума ...». Якщо з вас вимагають грошей за деяку (читай - «міфічну») роботу з документами, відразу говорите - «ні». Немає працевлаштування - немає грошей. Спочатку робота, потім - плата за працевлаштування. Не інакше.
«Це чудова компанія, лідер світового ринку ... немає, прямих контактів дати не можемо». Якщо вам не пропонують зовсім ніякої конкретної інформації про роботодавця, може статися, що приймаючої сторони і не існує зовсім. Щоб уберегти себе від розгублених пошуків неіснуючої в Сінгапурі компанії «билина-тревел», вимагайте пред'явити ліцензію або інші документи приймаючої сторони.
