- В яких країнах можна працювати по польській візі
- Віза ван дер Ельст - обов'язкова для працевлаштування в ЄС
- Пройдіть соціологічне опитування!
- Робота в Європі по Карті поляка
- Скільки часу можна працювати в інших країнах по польській візі
- Наслідки нелегальної роботи
- Як правильно вибрати посередника
- висновок
У сучасному світі трудовим мігрантам дані всі можливості для переїзду в більш економічно розвинену країну з подальшим легальним працевлаштуванням. Росіяни, які попрацювали в Польщі, часто дивлячись далі на захід - до країн з більш високим рівнем життя і заробітними платами. Чи реально влаштуватися на роботу з польською візою, наприклад, в Німеччині? Європейські держави лояльно ставляться до людей, мігруючих зі східних держав, робота в інших країнах по польській візі цілком реальна.
В яких країнах можна працювати по польській візі
польська віза відкриває для трудових мігрантів двері на захід, але твердження, що одного документа виявиться досить для працевлаштування - помилково. шенгенська зона , Хоча і спрощує перетин кордону, не скасовує наступного правила: національна віза дає дозвіл на працевлаштування безпосередньо в тій країні, де вона видана.
Основні відмінності національної і шенгенської віз, процедура і терміни оформлення описані в статті " Оформлення національної візи D ".
Років двадцять тому на цьому варто було б поставити крапку, але глобалізація зробила свою справу. Вступивши до Європейського союзу, Польща впустила в свою країну безліч транснаціональних корпорацій, які вже працюють в Європі. Вони принесли країні інвестиції і зв'язали тісними трудовими відносинами з ЄС.
Працевлаштування з візових документів Польщі у Німеччині , Норвегії, Чехії , Естонії та інших країнах ЄС є для працівників підприємств, які мають філії в інших державах.
Наприклад, росіянина цікавить робота в Німеччині з польською робочою візою - йому варто пошукати корпорацію, яка працює і в Польщі, і в Німеччині.
Даний алгоритм був створений насамперед для зручності ведення бізнесу - фірми отримали можливість без зайвої паперової тяганини відправляти персонал з однієї філії в іншу на кілька місяців.
Діє дана юридична нормативу і для підприємств, пов'язаних між собою договорами. Скористатися можливістю для переїзду в країну з більш високими заробітними платами можуть і трудові мігранти з Російської Федерації. Влаштуватися працювати в іншій країні можна по Карті побиту, робочої / воєводської візою, виданою в Польщі.
Що необхідно для оформлення Карти побиту розглянуто в статті " Проживання в Польщі: хто і як може отримати Карту побиту в 2019 році ".
Віза ван дер Ельст - обов'язкова для працевлаштування в ЄС
Віза ван дер Ельст або Van der Elst visa - документ, придуманий спеціально для трудових мігрантів не з країн Європейського союзу. Він є обов'язковим для кожного росіянина, який планує працювати в одній з країн ЄС за робочою візою іншої його країни.
Незважаючи на те, що віза була офіційно введена за рішенням Європейського суду, її визнають не всі країни союзу.
Бельгія приймає трудових мігрантів з Van der Elst visa за умови чинного дозволу на роботу в Польщі і трудового контракту, а в Італії влаштуватися за цим документом не вийде.
Найбільш лояльними виявилися умови працевлаштування за польської візи в сусідній з нею Німеччини. Саме її найчастіше вибирають жителі Східної Європи для тимчасового працевлаштування за візою ван дер Ельст.
Пройдіть соціологічне опитування!
Як і де отримати візу Van der Elst visa
Для українців, росіян і білорусів алгоритм отримання візи буде ідентичним. Оформленням Van der Elst visa в Польщі займаються консульські відділи посольств європейських держав. Наприклад, Німеччина видає співробітникам візу такого роду тільки через консульський відділ, розташований у Варшаві.
Звернення обробляються в порядку черги, а документи приймаються тільки від безпосередніх працівників або їх законних представників.
Насамперед фахівець повинен подбати про наявність таких документів:
- закордонний паспорт громадянина (Дійсний шість і більше місяців).
- Документ, на основі якого працівник перебуває і веде трудову діяльність на території Польщі ( національна віза D 05, воєводська віза або Карта побиту).
- Фотографія заявника для оформлення візи Van der Elst.
- Трудовий договір співробітника з польським роботодавцем.
- Договір між польським роботодавцем і компанією, в яку співробітник хоче влаштуватися (якщо міграція відбувається в рамках однієї юридичної особи з однієї філії в іншу, документ в консульство пред'являти не потрібно).
- Заява роботодавця про направлення на роботу.
- Страховка (А1 + карта EKUZ).
- Заява на отримання візи на основі польських документів (бланк можна скачати на сайті посольства або взяти особисто в консульському відділі країни ЄС в Польщі).
Робота в Європі по Карті поляка
На відміну від Карти побиту, Карта поляка не входить до переліку документів, що дають право працювати на території ЄС. Однак з Картою поляка оформлення будь-візи, в тому числі D 05, пройде швидше. Крім того, власники карти звільняються від консульського збору. З такою картою можна оформити громадянство і потім переїхати в Польщу на ПМЖ .
Як правило, найбільше проблем у претендентів виникає із заповненням об'ємного заяви, яке більше схоже на анкету. Заповнювати його потрібно в двох примірниках і на мові тієї країни, куди громадянин планує виїхати на роботу.
Інформацію слід вносити точно і ретельно - будь-яка невідповідність в перспективі може стати приводом для відмови у відкритті візи.
Пройдемося по основних помилок, які можуть призвести до відмови:
- паспортні дані переводити на іншу мову не потрібно;
- дата і місце отримання документа вписуються в анкету за допомогою транслітерації , А ПІБ - як зазначено в закордонному паспорті;
- громадянство вказується в форматі прикметника, а не країни громадянства: не «Росія", а "російський" відповідно;
- дійшовши до блоку з контактною інформацією, перед повторним використанням транслітерацією. Наприклад, вулиця Квіткова в анкеті повинна бути вписана як Cvetochnaja;
- розділ «референції» призначений для даних роботодавця в тій країні, куди спрямовується заявник. Контакти вносите обов'язково діючі і правильні: в консульстві проводять глибоку перевірку і вимагають підтвердження відрядження у всіх сторін.
Отримана віза Van der Elst для роботи в Євросоюзі не видається на окремому носії, а проставляється працівникові в діючий закордонний паспорт.
Консульський збір при оформленні візи може відрізнятися в залежності від країни. Van der Elst visa для Німеччини обійдеться в 75 євро. Будьте готові до того, що доведеться сплатити і деякі інші послуги консульства, доставку документів, переклади і так далі. Вкрай уважно збирати документи і заповнювати анкету важливо ще й тому, що консульський збір у разі відмови не повертається, і кожна нова спроба подачі буде супроводжуватися витратами.
Терміни оформлення візи безпосередньо пов'язані з чергою і кількістю заявок, що надходять в консульство. В середньому виїзні документи працівник отримує через 2-3 тижні. У період гарячого туристичного сезону терміни продовжують. Оптимальним варіантом вважається подача паперів за 2-3 місяці до орієнтовного працевлаштування на новому місці.
Скільки часу можна працювати в інших країнах по польській візі
Національна віза D 05 дає можливість працювати в іншій країні ЄС тільки протягом трьох місяців.
Більш лояльні умови передбачені для власників Воєводській візи. Перебувати на території країн ЄС такі працівники можуть також три місяці, але з правом продовження. Для цього співробітник повинен покинути територію країни в установлений термін (не пізніше, ніж через 90 днів) отримати документи про відрядження, візу ван дер Ельст, і продовжити роботу.
Карта побиту призначена для довгострокового працевлаштування.
Наслідки нелегальної роботи
Посередники, котрі пропонують вакансії без візи ван дер Ельст, порушують законодавство Європейського союзу. Трудова діяльність на основі документів, виданих іншим членом ЄС без візи Van der Elst, є нелегальною і тягне за собою наслідки.
По-перше, передбачені грошові стягнення. Постраждають при цьому як працівник, так і фірма.
По-друге, якщо уряду стане відомо про незаконне перебування на території країни, працівника просто депортують. Жорстоко караються і фірми, які беруть до себе нелегалів або направляючі їх в іншу країну - аж до закриття або заборони на ведення бізнесу на території країни.
Саме тому великі імениті компанії не пропонують роботу нелегально, а вакансії без оформлення візи Van der Elst розміщуються в основному шахрайськими фірмами, які кидають клієнта напризволяще, ледь той перетинає кордон іншої держави Європейського союзу.
Нелегальному трудовому мігранту буде складно влаштуватися в Європі в подальшому. Він не зможе в'їхати в країни Шенгену протягом п'яти років. Але навіть після закінчення терміну покарання - оформити візу виявиться дуже складно через порушення візового режиму.
Як правильно вибрати посередника
Кадрові агентства працюють по всій Європі, левова частка вакансій, розміщених в інтернеті, закріплена за певною компанією. Шукати роботу без посередника складно і довго. Саме тому фірми-посередники так привабливі для претендентів.
Багато росіян не знають, з чого почати і де шукати роботодавця, здатного відправити в іншу країну. У агентств, на перший погляд, вже все налагоджено, а робота в Німеччині через Польщу виявляється доступною практично кожному. Кадрових агентств не варто боятися, але придивлятися до них необхідно, щоб не потрапити на шахраїв:
- Насамперед громадянин повинен попросити у кадрового агентства дозвільні документи. Компанія повинна бути зареєстрована як юридична особа, мати юридична та фактична адреси, договори з підприємствами, для яких шукає персонал.
- Якщо в процесі бесіди з представником посередника з'ясовується, що за працевлаштування здобувачеві доведеться платити - швидше за все, обраний партнер надає послуги незаконно. Підкреслимо, що мова йде саме про оплату за вакансію. У Польщі кадрові агентства не мають права брати з здобувача плату за свої послуги - гонорар їм виплачує роботодавець. Не виключено, що після працевлаштування з заробітної плати співробітника наймач все-таки відніме суму комісійних для посередника - але не раніше, ніж співробітник отримає цю зарплату.
- Надану посередником інформацію також варто перевіряти. Якщо в фірмі вам говорять, що оформлення додаткової візи для Німеччини вже скасували - ні в якому разі не вірте на слово. Несумлінні посередники, як правило, зникають раніше, ніж їм нараховують штраф, а винуватим виявляється незадачлів здобувач.
висновок
У 2019 громадяни Росії, які мають дозвіл на роботу в Польщі, можуть працювати в Швеції, Німеччині, Франції та деяких інших країнах. Для цього їм доведеться оформити візу Van der Elst. Термін її дії залежить від документа, на основі якого оформляється дозвіл. Для довгострокового працевлаштування радимо використовувати польську Карту побиту.
