З приходом літа в країні тюльпанів і вітряних млинів настає час сезонної роботи, і тисячі іноземних громадян спрямовуються сюди на збір ягід, фруктів і квітів. Цілі у кожного свої: хтось хоче отримати новий досвід роботи і міжкультурного спілкування, хтось бажає попрактикуватися в іноземних мовах, а хтось у такий спосіб шукає можливість перебратися в Нідерланди назавжди.
Але якою б не була мета, сезонним працівникам доведеться виконати певні кроки з пошуку вакансій і оформлення документів, перш ніж вони зможуть приступити до здійснення задуманого.
Сезонна робота
Найчастіше сезонна робота - це збір врожаю, робота в овочевих теплицях і будівництво. Така робота підходить не кожному, так як передбачає серйозні фізичні навантаження, строгий трудовий розпорядок і терпіння - збирати, хоч і полуницю, але цілими днями, сподобається не кожному.
Максимальний період сезонної зайнятості - 24 тижні. Саме на такий термін видається робоча віза, хоча контракт з роботодавцем може бути укладений і на менший період.
Віза
Для сезонної роботи в Нідерландах необхідна віза MVV, яка дає право на в'їзд в країну і дозвіл на проживання і трудову діяльність на її території.
Щоб отримати цю візу, перш за все потрібно знайти роботодавця, який готовий укласти трудовий контракт на обумовлений період. Саме роботодавець ініціює процес оформлення візи для свого майбутнього працівника, готує всі необхідні документи, які іноземець, в свою чергу, подає в консульство. Привілеї при оформленні документів мають роботодавці, що входять в список визнаних спонсорів - процедура з оформлення документів з ними пройде швидше.
З одного боку, така схема спрощує іноземцю завдання з отримання візи і дозволу на роботу, з іншого боку, може додати незручностей, адже роботодавця вже не можна буде змінити - підписаний трудовий контракт і видана віза пов'язують працівника і наймача на весь сезон.
По темі: Данія: можливості професійної міграції .
Необхідні документи
Умови, при яких можна працювати сезонними робітниками в Голландії:
- наявність дійсного закордонного паспорта;
- згоду пройти обстеження на туберкульоз після прибуття в Нідерланди в муніципальній службі охорони здоров'я (GGD);
- прибуття в Голландію не пізніше, ніж через 24 тижні після отримання дозволу.
Щоб роботодавець зміг підготувати необхідні документи, йому потрібно надати копії всіх сторінок закордонного паспорта з особистими даними і візами і копію трудового договору із зазначенням зарплати, підписаного обома сторонами.
Заробітна плата повинна бути не нижче встановленої мінімальної ставки. З 1 січня 2015 року ця 1501,80 євро в місяць (до вирахування податків).
Сума, яку повинен сплатити роботодавець за оформлення дозволу для сезонного працівника, становить 760 євро і зазвичай вона покривається роботодавцем. Розгляд заяви про видачу документів сезонному працівникові компетентними органами Нідерландів займає від двох до п'яти тижнів.
Візу MVV можна отримати в посольстві або консульстві країни після проходження короткого співбесіди про цілі та умови візиту. Для оформлення документів потрібно свіжа фотографія заявника і відбитки пальців, які можна здати в посольстві або консульстві Нідерландів.
Карту сезонного працівника потрібно забрати протягом двох тижнів з моменту прибуття в Нідерланди в офісі міграційної служби IND. Також вже після прибуття в країну доведеться пройти перевірку на туберкульоз в муніципальній службі охорони здоров'я (GGD).
Все про сезонну роботу в Нідерландах можна дізнатися тут .
