Робоча віза в Англію для росіян в 2019 році

1. Як отримати роботу
2. Типи дозволів на роботу для іноземців
3. Необхідні документи
4. Подача документів
5. Терміни дії робочих віз
6. Можливі причини відмови

Отримати роботу в Туманному Альбіоні може не тільки британець, а й інший іноземець, наприклад, громадянин РФ, легально перебуває в країні і отримав робочу візу в Англію для росіян. Це держава зі стабільною економікою, що пропонує хороші умови праці і високі зарплати.

Як отримати роботу

Британія приваблива для іноземців високим рівнем життя і готовністю роботодавців наймати персонал з-за кордону. Отримати хорошу роботу тут неможливо без трудового стажу і відмінного знання мови тут неможливо. Схема пошуку роботи в Британії аналогічна працевлаштування на батьківщині.

Спочатку необхідно скласти резюме і відправити його в кадрові агентства або безпосередньо роботодавцям. Якщо кандидатура претендента цікава компанії, призначається онлайн-співбесіду, на якому також потрібно з'ясувати умови і оплату праці. За успішно пройденим співбесідою слід підписання контракту - після цього можна подавати документи на оформлення робочої візи.

Важливо! Для залучення співробітників з-за кордону роботодавець повинен мати у своєму розпорядженні спонсорської ліцензією, а при подачі документів в Консульство надати спонсорську лист із зазначенням зарплати.

Типи дозволів на роботу для іноземців

Робоча віза до Великобританії може бути декількох типів:

• Tier 1 - надає широке коло можливостей. Цей дозвіл дає право не тільки працювати на території королівства, а й змінювати роботодавця, вести свій бізнес і наймати співробітників, а також привезти в країну сім'ю (чоловіка / дружину і дітей, які не досягли 18-річного віку). Кандидат на отримання такого типу візи оцінюється за спеціальною системою і повинен набрати не менше 100 балів. Оцінюється в першу чергу освіту і наукові досягнення, річний дохід, вік, знання мови і фінансова забезпеченість.
• Для оформлення Tier 2 необхідно спонсорський лист від британського наймача з зазначенням посади та окладу. Також може бути видана співробітникам для відряджень в англійські представництва компанії. Цей тип не передбачає зміну роботодавця, але можна знайти підробіток в рамках своєї сфери або зайнятися волонтерською діяльністю.
• Tier 5 - в цьому випадку кандидат також оцінюється за бальною системою, необхідно набрати 40 балів. 30 з них - наявність спонсорського листа, інші 10 - наявність достатніх фінансових коштів. На такий тип візи можуть претендувати працівники:

1. дипломати і працівники організацій при урядах в рамках міжнародних відносин;
2. приїжджають за програмою культурного і наукового обміну знаннями;
3. діячі мистецтва і спорту - особи, здатні внести вклад в розвиток тієї чи іншої галузі в країні;
4. релігійні діячі;
5. працівники благодійних організацій, без оплати праці.

Необхідні документи

Список документів може бути змінений або доповнений в кожному окремому випадку, однак є ряд паперів, наявність яких обов'язково для будь-якого заявника:

• документ від роботодавця із зазначенням номера квоти для найму іноземного співробітника, терміну дії контракту, посади, заробітної плати та інших умов;
• договір або лист-запрошення від роботодавця;
• анкета, заповнена англійською мовою;
• закордонний паспорт і копія всіх заповнених сторінок (в тому числі з візовими штампами);
• внутрішній паспорт з перекладом на англійську мову;
• 1 кольорова фотографія розміром 35 на 45 мм на білому фоні (на обороті необхідно написати прізвище);
• міжнародний сертифікат на знання англійської мови;
• додаток Points Based System Appendix 5 Tier 2 (цю анкету необхідно заповнити вручну);
• довідка з банку про наявність на розрахунковому рахунку не менше 900 фунтів стерлінгів з перекладом на англійську мову.

Важливо! У 2019 стало обов'язковим надання довідки про відсутність судимостей працівникам освітньої сфери, медицини та соціальним працівникам.

Подача документів

Подати заяву можна безпосередньо в Консульство або скористатися послугами візового центру Великобританії. Це дещо спрощує процедуру, однак послуги центру доведеться сплатити додатково. Тут можна зробити необхідні копії, переклади на англійську мову, фото і дактилоскопію. Після збору всіх необхідних паперів призначається дата подачі і співбесіду.

На сайті консульства в режимі онлайн є функція підрахунку балів: система оцінює кандидата згідно введених даних, і привласнює певну суму балів. Необхідно роздрукувати сторінку з підсумковою оцінкою і надати при подачі документів.

Середній термін розгляду заявок становить 10-15 днів, однак при великій завантаженості посольства він може бути збільшений до 60 днів. Як правило, чим більше термін дії візи, тим довше часу займає розгляд, тому рекомендується подавати заявку якомога раніше, щоб не порушити свої плани.

Перевірити готовність дозволу можна в режимі онлайн на сайті посольства. Кожній анкеті при подачі присвоюється індивідуальний номер. Для відстеження потрібно зайти на сайт і в особистому кабінеті ввести отриманий номер.

Терміни дії робочих віз

Робоча віза в Англію може бути короткостроковій або довгостроковій, від півроку до 10 років. Оформивши перший дозвіл, можна продовжувати його після закінчення терміну. Після 5 років проживання і роботи в Британії можна подати заяву на отримання дозволу на проживання, а через рік - на отримання громадянства. При цьому відмовлятися від першого громадянства зовсім необов'язково. Отримавши паспорт громадянина Великобританії, можна вільно в'їжджати в більш, ніж 170 держав, а також здійснювати трудову діяльність в будь-якій країні Євросоюзу.

Можливі причини відмови

Британські закони не відрізняються лояльністю, особливо в сфері імміграційної політики. Перевага віддається власникам нерухомості на території Великобританії, а також особам, які мають високий дохід. У будь-якому випадку важлива акуратність і відповідальність при зборі необхідних паперів і заповненні анкет - в іншому випадку ризик відхилення заявки дуже великий.

Посольство часто відмовляє в отриманні робочої візи в Англію для росіян з кількох причин:

1. надання відомостей, що не відповідають дійсності;
2. помилки при заповненні анкети;
3. відсутність будь-яких документів;
4. при наявності відмови у в'їзді в одну з англомовних країн;
5. якщо є прецеденти порушення міграційної політики будь-якої держави.

Схожі статті