Навигация
    Крымское землетрясение 1927 года. Описаны крымские землятресения
    Крымское землетрясение 1927 года Крымские землетрясения 1927 года и их последствия Землетрясение 26 июня 1927 года Землетрясения происходили в Крыму еще с древнейших времен, но самые

    Мобильная связь в Крыму
    Молния! Список адресов, где отключат связь в Севастополе. telecomrk публикует список адресов в г. Севастополь, где будут отключены или уже отключены базовые станции мобильной связи. Напоминаем,

    31. Присоединение Крыма к России
    Присоединение Крыма к России Впервые присоединение Крыма к России стало возможным в результате заключения Кучук-Кайнарджийского мира между Россией и Турцией в 1774 году. Большое значение присоединению

    Аксёнов Сергей Валерьевич - компромат, биография, образование, национальность
    Уголовное дело ОБВИНИТЕЛЬНОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ по уголовному делу № 140345 по обвинению Аксенова Сергея Валерьевича в совершении преступлений, предусмотренных ст.ст.144 ч.З, 222 4.1, 229-6 4.1 УК Украины;

    ТОП-10 лучших отелей Крыма
    Правильно выбранный отель – 80% удачного отдыха. Как не ошибиться и не испортить отпуск? В нашей статье мы расскажем о 10 лучших отелях Крыма. Отели, которые гарантированно знают, что такое комфорт, вкусные

    Сергей Аксенов. Досье и компромат
    В распоряжении редакции iPress.ua оказалось полное досье на самопровозглашенного премьер-министра Крыма Сергея Аксенова . В этом тексте - информация, где родился будущий крымский сепаратист, каким

    Канака, Крым, отзывы туристов о пансионатах и коттеджах курорта.
    Канака, отзывы.     Предлагаем вам отзывы о Канаке , Канакской балке людей,

    Канака баракат отзывы
    А давайте каждый напишет про место отдыха, куда он еще раз хочет вернуться, неважно куда в России или за рубежом, возможно это поможет в дальнейшем нам избежать ошибок с выбором места.Только плиз, пишите

    База отдыха Заповедная Роща
    Если вы хотите отдохнуть от городского шума и суеты, насладится красотой ландшафтов,увидеть Крымский рассвет и проводить солнце за горизонт в одной из знаменитых жемчужин полуострова – новом свете –

    Сергей Аксенов. Лидер "Русского Единства" в Крыму: биография
    Лидер всекрымского политического объединения «Русское единство», нынешний премьер-министр Крыма , Сергей Аксенов имеет обычную биографию бизнесмена. Он родился в городе Бельцы в Молдавской ССР  в

Реклама
Реклама

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни: оформление, учет налогообложение

Опубликовано: 11.05.2018

В Российской Федерации право на отдых является конституционным правом каждого человека. При этом конституционные гарантии, обеспечивающие реализацию права на отдых, связываются с наличием трудового правоотношения - с работой по трудовому договору (контракту).

Согласно ст. 107 Трудового кодекса РФ к видам времени отдыха относятся в том числе и выходные дни, и нерабочие праздничные дни.

Если праздничные дни заранее определены действующим законодательством (ст. 112 ТК РФ), то выходные дни определяются трудовым законодательством и действующими в организации локальными нормативными актами.

В соответствии со ст. 111 ТК РФ всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых): при пятидневной рабочей неделе - два выходных дня в неделю, при шестидневной - один выходной день.

При этом общим выходным днем является воскресенье. А второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка. Следует обратить внимание на то, что продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна составлять не менее 42 часов (ст. 110 ТК РФ). Поэтому оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд.

Работа в дни отдыха (выходные и нерабочие праздничные дни) запрещается. Однако в отдельных случаях работодатель может привлечь сотрудника к работе в такие дни при соблюдении условий, предусмотренных трудовым законодательством.

Порядок привлечения сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Порядок привлечения работников к труду в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется ст. 113 ТК РФ. В большинстве случаев привлечение к такой работе требует согласия работника. Однако в зависимости от причин привлечения к труду в выходные и нерабочие праздничные дни выход на работу может не требовать согласия сотрудника. К таким причинам относятся прежде всего чрезвычайные и исключительные обстоятельства. Трудовое законодательство определяет их закрытый перечень. Отказ от работы, привлечение к которой не требует согласия работника, может повлечь применение дисциплинарных взысканий в соответствии со ст. ст. 192 и 193 ТК РФ.

#
Пользовательское соглашение | Copyright © 2016 Все права защищены.